1、代企业招聘员工:为用人单位搜集、推荐、代理企业招聘所需专业人员。
2、代办员工录用手续:为企业代办员工录用手续(包括人员调动、毕业生就业申报、工人招工、外来人员聘用、录用备案、劳动合同鉴证等)。
3、代理员工人事关系和人事档案:负责企业员工的人事档案管理、出具人事证明、工作调动、档案转递等工作。
4、建立员工工作档案:为企业员工建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
5、工资发放及个人所得税申报:代企业发放员工工资及申报个人所得税等工作。工资手册的申领和审批手续。
6、工伤事故处理:协助企业管理人员处理企业在运行过程中出现的工伤事故理赔。
7、组织员工体检:根据企业要求及国家相关部门的规定,代企业管理人员组织员工进行体检。
8、提供劳动政策法规方面的咨询:为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
9、代办员工离职手续:代办企业员工劳动合同期满不再续签、合同期内辞职、辞退或解除劳动合同的解聘、退工等有关手续。
10、代理企业建立社会保障关系:代理企业为其员工申领社会保障证及证件年审。
11、代理企业处理劳务纠纷:代理企业管理人员进行劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼等事务。
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